Index égalité hommes/femmes
L'index se compose de 5 grands critères qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes dans les entreprises sous la forme d'une note sur 100.
- Écart de rémunération entre les femmes et les hommes
- Écart de répartition des augmentations individuelles
- Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
- Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
Index de l'égalité femmes/hommes (L. 1142-8 et s, D. 1142-2-1 et D1142-4 du code du travail)